İş Hukuku
İş hukuku, çalışma ilişkilerinde hak ve yükümlülüklerin doğru yönetilmesini gerektirir. Fesih, ücret, tazminat ve işe iade süreçlerinde stratejik hukuki destek sağlarız.
Hizmet kapsamı
İş sözleşmesi kurulumu, fesih prosedürleri ve disiplin süreçleri işveren açısından hukuka uygun kurgulanır.
İşçi alacakları, kıdem-ihbar tazminatı ve fazla mesai uyuşmazlıklarında delil ve hesaplama yönetimi yapılır.
Müvekkil; yargı risklerinin azaltıldığı, belge düzeninin güçlendirildiği bir çalışma sistemi kazanır.
Sık sorulan sorular
İşe iade davası hangi sürede açılır?
Fesih bildiriminin tebliğinden sonra yasal süreler içinde başvuru yapılmalıdır.
Fazla mesai alacağı nasıl ispatlanır?
Bordro, puantaj, tanık ve dijital kayıtlar birlikte değerlendirilir.
İşveren ihtarname göndermeli mi?
Somut olaya göre değişmekle birlikte usule uygun bildirim çoğu dosyada önemlidir.
Arabuluculukta anlaşma zorunlu mu?
Hayır, anlaşma sağlanamazsa dava yoluna geçilebilir.
Hukuki destek için bizimle iletişime geçin
Dosyanıza uygun yol haritasını birlikte belirlemek için bize ulaşabilir, hızlı bir ön değerlendirme talep edebilirsiniz.